Mijn collega-raadsleden uit Ooststellingwerf en ik hebben een avondlang een gesprek gevoerd met met de methode deep democracy.
We hebben op een aansprekende manier geleerd naar elkaar te luisteren en met respect op elkaar te reageren. We konden steeds een stelling poneren. Wanneer je het ermee eens was, kon je je letterlijk achter je collega scharen. Mensen konden reageren en dan schaarden collega’s zich al dan niet achter die stelling.
Deze concrete manier doet echt wat met je. In de fracties gaan we naar mijn mening inmiddels positiever en toch scherper met elkaar om.

Ik ben heel positief over de heidag die we hadden met de gemeenteraad.
Er is iets teweeg gebracht. De raad durfde nu door te gaan, ook waar het lastig werd. Men durfde te blijven bevragen. Kwesties werden scherp en oplosbaar.
In het gesprek was ruimte voor alles, ook voor sterk afwijkende meningen. Iedereen werd gehoord. We hebben een uitkomst waarmee we verder kunnen. Er is hernieuwde energie in de raad.

‘Ik volgde bij Louise Boelens een training voor ambtenaren. Het was inspirerend gedachtegoed dat raakt.
Doorleefd overgebracht door zeer kundige trainer en door middel van meerdere aangeboden werkvormen direct toepasbaar in het dagelijkse werk.
Ik gebruik het zelf regelmatig in mijn werk op verschillende manieren.’